O mercado de trabalho global está em um ponto de inflexão. Enquanto a automação e a inteligência artificial estão redesenhando os contornos do que é possível, a urgência da sustentabilidade ambiental apresenta novos desafios e oportunidades. Empregos que parecem seguros hoje podem não existir amanhã, e aqueles que ainda não imaginamos podem se tornar indispensáveis.
Quais habilidades e competências serão necessárias neste futuro incerto? E mais importante, quais empregos desaparecerão e quais surgirão?
A evolução do trabalho na era digital
Por: Gabriel E. Levy B.
Todos os anos, neste espaço do Andinalink Thought Tank, analisamos as mudanças que estão ocorrendo no mercado de trabalho e o papel do profissional do futuro. Este ano, uma análise recentemente publicada pelo Fórum Econômico Mundial nos deu muitos elementos novos para este exercício de reflexão.
O mercado de trabalho encontra-se numa encruzilhada, impulsionado por duas forças principais: a revolução tecnológica e a transição para uma economia verde.
A automação e a inteligência artificial, campos em constante expansão, estão remodelando a maneira como trabalhamos.
De acordo com Klaus Schwab, fundador do Fórum Econômico Mundial, estamos à beira de uma “Quarta Revolução Industrial”, termo que ele define como uma mudança fundamental na forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos, impulsionada pela convergência de tecnologias digitais, físicas e biológicas.
A digitalização, impulsionada por Big Data, computação em nuvem e inteligência artificial, não está apenas transformando os processos de negócios, mas também criando novos campos de trabalho. Por exemplo, a engenharia rápida é uma profissão emergente que se concentra na otimização da interação entre humanos e modelos de inteligência artificial.
Essa função ressalta a importância da adaptabilidade e do aprendizado contínuo em um ambiente de trabalho em rápida mudança.
A transição para uma economia verde
Ao mesmo tempo, a mudança para uma economia mais verde está abrindo novos horizontes de emprego. De acordo com o Relatório do Futuro dos Empregos de 2023 do Fórum Econômico Mundial, a transição verde pode gerar 30 milhões de empregos em setores como energia limpa e tecnologias de baixa emissão até 2030.
Esse crescimento é impulsionado não apenas pela necessidade de reduzir as emissões de carbono, mas também por um crescente reconhecimento da necessidade de práticas sustentáveis em todos os setores econômicos.
Da engenharia ambiental à consultoria de sustentabilidade, design de cidades inteligentes e implementação de energia renovável, os empregos “verdes” estão crescendo. Países líderes nessa transição, como o Japão e várias nações europeias, já estão experimentando um aumento na demanda por profissionais formados nessas áreas. A China, por sua vez, também está progredindo rapidamente, mostrando que a sustentabilidade é uma preocupação global que está remodelando a economia mundial.
Novas habilidades para novos tempos
O ritmo acelerado de mudança no mercado de trabalho levanta uma questão crucial: quais habilidades serão essenciais para prosperar no futuro?
O pensamento analítico e a alfabetização técnica são duas das habilidades mais valorizadas neste novo cenário. A capacidade de entender e aplicar conhecimentos em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) será fundamental, mas nem todos precisam se tornar programadores.
De acordo com Yuval Noah Harari, historiador e autor de “Sapiens”, “a habilidade mais importante no século 21 será a capacidade de aprender constantemente coisas novas”.
Além disso, habilidades como comunicação eficaz e empatia se tornarão cada vez mais importantes. Em um mundo onde a inteligência artificial pode replicar muitas funções humanas, as habilidades sociais e emocionais serão os principais diferenciais.
Como destaca Dan Negroni, especialista em talento e engajamento no local de trabalho, “em uma era de conectividade digital e trabalho remoto, a capacidade de se conectar genuinamente com os outros será inestimável”.
Profissões em transformação
O impacto destas mudanças não se limita à criação de novos postos de trabalho, mas também à transformação dos já existentes.
A medicina, por exemplo, continua sendo uma das profissões mais procuradas, mas também está passando por uma evolução significativa.
Os profissionais de saúde devem não apenas ficar por dentro dos avanços em tratamentos e diagnósticos, mas também integrar a inteligência artificial em sua prática.
Os médicos que puderem combinar o conhecimento tradicional com as novas tecnologias terão uma vantagem significativa.
Por outro lado, profissões mais tradicionais, como o trabalho manual, ainda são necessárias. No entanto, essas funções também exigem uma atualização de habilidades para integrar ferramentas inteligentes e tecnologias emergentes.
Na agricultura, por exemplo, a demanda não é apenas por agricultores tradicionais, mas por engenheiros e técnicos capazes de aplicar inovações como agricultura de precisão e gestão inteligente da água.
O declínio de certos empregos
Nem todas as profissões terão lugar no futuro. Com o aumento da automação, trabalhos repetitivos, como atendimento ao cliente, gerenciamento de escritório e contabilidade, correm o risco de desaparecer.
Os avanços na inteligência artificial e na robótica permitiram que as máquinas executassem tarefas com uma eficiência que os humanos simplesmente não conseguem igualar.
No entanto, esse desaparecimento de funções pode ser uma oportunidade para os trabalhadores adquirirem novas habilidades e se adaptarem às novas demandas do mercado de trabalho.
O valor da criatividade humana
Apesar da automação e da digitalização, há uma área em que a inteligência artificial ainda não foi capaz de substituir os humanos: a criatividade. Como o filósofo e sociólogo Richard Sennett apontou em seu livro “The Craftsman”, o desejo de criar algo único e significativo é uma parte essencial da condição humana.
Da escrita e arte ao design e narrativa, as profissões criativas permanecerão relevantes. Em um mundo cada vez mais dominado por máquinas, a criatividade e a capacidade de contar histórias que ressoam com a experiência humana se tornarão ainda mais valiosas.
Em conclusão, o mercado de trabalho está em constante evolução, impulsionado pela inovação tecnológica e pela necessidade de sustentabilidade. Enquanto alguns empregos desaparecerão, muitos outros surgirão, exigindo novas habilidades e competências. Para prosperar neste ambiente em mudança, a adaptabilidade, o aprendizado contínuo e a combinação de habilidades técnicas e sociais serão fundamentais. Em última análise, à medida que avançamos para o futuro, a capacidade dos humanos de inovar, ter empatia e criar permanecerá insubstituível.
Referências:
– Fórum Econômico Mundial. (2023). Relatório sobre o Futuro do Emprego 2023.
– Harari, Y. N. (2015). Sapiens: Uma Breve História da Humanidade. Vindima.
– Schwab, K. (2016). A Quarta Revolução Industrial. Fórum Econômico Mundial.
– Sennett, R. (2008). O artesão. Imprensa da Universidade de Yale.
– Negroni, D. (2020). Comunicação e empatia no local de trabalho. LinkedIn.
